#охранатруда #нссконсалт

В данном вебинаре «Ответственность за нарушение требований охраны труда. Штрафы, судебная практика» раскрыли следующие вопросы:

1) Нарушение требований охраны труда.

2) Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её не проведение.

3) Штрафы. Виды штрафов за нарушения охраны труда.

4) Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

5) Повторное нарушение или нарушения.

6) Судебная практика.

Давыдова Елизавета — специалист по охране труда с профильным образованием в области охраны труда и экологической безопасности.

Является экспертом в области документации по охране труда, а именно в разработке и актуализации согласно требованиям законодательства РФ.

Немного о нас:
Наш Центр охраны труда «НСС Консалт» (г.Москва) оказывает полный спектр услуг в сфере охраны труда и пожарной безопасности. Мы также профессионально реализуем специальную оценку условий труда и предоставляем услуги в области ГО и ЧС.

За время своего существования наш Центр заслужил репутацию ответственной и серьезной компании, которая гарантирует высокий, безукоризненный результат сотрудничества. Во многом этому способствовало наличие штата квалифицированных и сертифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в сфере охраны труда и других областях экономики.

«НСС Консалт» аккредитован Минздравсоцразвития (№ 180 от 30.09.2010 года).
Центр охраны труда «НСС Консалт» является членом экспертной рабочей группы по «Государственному надзору и контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований в сфере охраны труда» при Министерстве труда и социальной защите Российской Федерации.

Профессиональная и максимально качественная работа Центра Охраны Труда «НСС Консалт» – это в первую очередь надежная защита от проверяющих инстанций и лучшая гарантия снижения увечий и травм на предприятии!

Мы в Facebook: https://www.facebook.com/nssconsult
Сайт: https://vk.cc/bVWxnY
E-mail: [email protected]

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст.233 ТК РФ).
Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб?
1. Пределы материальной ответственности.
2. Какие документы должен оформить работодатель? В какие
сроки?
3. Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб?
4. Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб?
5. Распространённые ошибки работодателей, из-за
которых не возможно привлечь работника к материальной
ответственности.
Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Читайте: https://rosco.su/press/kogda-nastupaet-materialnaya-otvetstvennost-rabotnika/
https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/
https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо».

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube — https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook — https://www.facebook.com/roscoaudit/
ВКонтакте — https://vk.com/roscoaudit
Twitter — https://twitter.com/RosCo_audit
Instagram — https://www.instagram.com/rosco.consulting/
https://rosco.su/
договор о материальной ответственности, трудовое право, трудовые споры, материальная ответственность, адвокат трудовой кодекс

Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-

Актуальная информация об аккредитации медицинских работников.
Наш сайт: https://prizvanie-krsk.ru/
Мы ВКонтакте: https://vk.com/prizvaniekrsk
Мы в Telegram: https://t.me/amoprizvanie